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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)94天

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考生服務(wù)：

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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

下列選項(xiàng)中，屬于行為導(dǎo)向型主觀績效考核方法的是

  • A、強(qiáng)制分布法
  • B、關(guān)鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法
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獎金獎勵屬于

  • A、負(fù)激勵
  • B、內(nèi)激勵
  • C、外激勵
  • D、精神激勵

人事管理活動經(jīng)歷了初級階段、科學(xué)管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項(xiàng)中屬于初級階段特點(diǎn)的是

  • A、以工作為中心
  • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理
  • C、人與工作相互適應(yīng)
  • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

責(zé)任相似或相同的職位集合被稱為

  • A、職級
  • B、職業(yè)
  • C、職務(wù)
  • D、職責(zé)

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